SPQの使用と参考値

SPQの使用方法

SPQはライセンスフリーです。著作権者は、第三者の自由な再利用を承諾しており、研究目的および商用目的に無料で使用いただける調査票です。

参考文献：
Muramatsu K, Nakao K, Ide H, Furui Y. Testing the Construct Validity and Responsiveness of the Single-Item Presenteeism Question. J Occup Environ Med.2021;63(4): e187-e196

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SPQの参考値

プレゼンティーイズムの望ましい水準は、どの程度なのでしょうか。
企業の経営者や健康経営担当者が、プレゼンティーイズムの評価や改善目標を設定する際に参考となるよう、従業員単位のSPQ presenteeismの分布や平均値などをご提示いたします。

1. SPQ presenteeismの平均値・標準偏差

主に中小企業で働く従業員約44万人の回答より、SPQ presenteeismの平均値22.5%、標準偏差18.2でした。

2. SPQ presenteeismと従業員属性

SPQ presenteeismは、男性より女性の方が大きく、30代以下の従業員は比較的に大きい傾向でした。

SPQ presenteeismは、販売従事者やサービス職業従事者のような、接客を伴う仕事内容で比較的に大きい様子が見られました。

3. SPQ presenteeismと企業属性

主に中小企業で構成された約9千社の回答より、企業単位のSPQ presenteeismの平均値は21.7%、標準偏差6.0でした。

企業のSPQ presenteeismは、従業員数が50人未満の企業ほど小さい傾向でした。

従業員数10人以上の企業では、情報通信業のSPQ presenteeismが比較的に大きい様子が見られました。

4. 業種別のSPQ presenteeismと健康リスク

主な業種において、健康リスクが高い企業群*ほど、労働生産性の損失が大きい傾向が確認されました。
「高リスク」の企業群は、「低リスク」の企業群と比較して、 SPQ presenteeismが1.3倍大きい結果でした。
*企業の健康リスクは、従業員の健康リスク評価項目の該当数の平均値をもとに評価。
企業約9,000社を低リスク（健康リスク2.4個未満）、中リスク（2.4個以上2.9個未満）、高リスク（ 2.9個以上）の3群に等分し、各群のSPQ presenteeismの平均値を比較。
*健康リスク評価項目に関する参考文献：古井祐司, 村松賢治, 井出博生「中小企業における労働生産性の損失とその影響要因」日本労働研究雑誌 2018年6月号　No.695 49-61